¿Que es la formación profesional integral (FPI)?:
Es el proceso en el que la persona desarrolla destrezas aptitudes y asimila sus valores para aplicarlos a su entorno.
PRINCIPIOS (FPI):
Desarrollo de las habilidades humanas, reconocimiento de derechos y deberes del aprendiz, contribuir al desarrollo de una sociedad justa, ser conciente de la realidad socioeconómica nacional e internacional, formarnos en la cultura de trabajo, la formación de aprendices a partir de vivencias de realidad productiva, participación social, conocimiento constante y interacción con el medio, facilitar el aprovechamiento de los ambientes de formación
METAS:
APRENDER : Se orienta a la originalidad, la creatividad la capacidad crítica y analítica de cada aprendiz
APRENDER SER: Orientado al desarrollo personal de cada aprendiz para la vida fortaleciendo sus valores
· APRENDER HACER : Está orientado al desempeño productivo de cada aprendiz
· APRENDER A GESTIONAR: Cumplir con los propósitos y conocimientos que requiere un aprendiz para la sociedad
APRENDIZAJE INNOVADOR:
El cual tiene dos características
1 Es la parte analítica para dar solución a alguna problemática de los sectores de producción
2 Es el trabajo en equipo que los aprendices deben tener
CALIDAD:
Mediante recursos y grupos de trabajos con conocimientos tanto de aprendizaje como de valores son los que hacen llevar un producto a un alto nivel de calidad.
APOYO PARA LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL:
BIENESTAR:
Es la encargada de promover el bienestar por medio de la salud, acciones culturales, recreación, apoyo económico entre otras
DEBERES Y DERECHOS:
El contrato de aprendizaje
Es un practica para entrar al mundo laboral, Esta dirigida por la doctora Jimena Rizo Angulo dirección regional con los coordinadores encargados de cuotas de patrocinadores
Por bajo rendimiento se genera cancelación de matricula
Por cada 20 empleados de una empresa debe estar contratado un aprendiz SENA
DEBERES Y DERECHOS CON LOS DEMAS:
Sostenibilidad ambiental
Imprimir poco compartir de manera electrónica con el fin de no mal gastar hojas como lo es el programa del gobierno cero hojas.
· APRENDER HACER : Está orientado al desempeño productivo de cada aprendiz
· APRENDER A GESTIONAR: Cumplir con los propósitos y conocimientos que requiere un aprendiz para la sociedad
APRENDIZAJE INNOVADOR:
El cual tiene dos características
1 Es la parte analítica para dar solución a alguna problemática de los sectores de producción
2 Es el trabajo en equipo que los aprendices deben tener
CALIDAD:
Mediante recursos y grupos de trabajos con conocimientos tanto de aprendizaje como de valores son los que hacen llevar un producto a un alto nivel de calidad.
APOYO PARA LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL:
BIENESTAR:
Es la encargada de promover el bienestar por medio de la salud, acciones culturales, recreación, apoyo económico entre otras
DEBERES Y DERECHOS:
El contrato de aprendizaje
Es un practica para entrar al mundo laboral, Esta dirigida por la doctora Jimena Rizo Angulo dirección regional con los coordinadores encargados de cuotas de patrocinadores
Por bajo rendimiento se genera cancelación de matricula
Por cada 20 empleados de una empresa debe estar contratado un aprendiz SENA
DEBERES Y DERECHOS CON LOS DEMAS:
Sostenibilidad ambiental
Imprimir poco compartir de manera electrónica con el fin de no mal gastar hojas como lo es el programa del gobierno cero hojas.
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