Servicio Nacional de aprendizaje SENA
Centro de gestión de mercados logística y tecnologías de la información
Dentro de la inducción en SENA vimos que en el proceso, vamos a encontrar tres etapas o momentos la primera es la BIENVENIDA. el segundo es INTEGRALIDAD DE LA FORMACION Y SERVICIOS DE APOYO y el tercero CONTEXTO SOCIO ECONOMICO.
HISTORIA DEL SENA
Fundada en el año de 1957 durante el gobierno de la junta militar
del entonces presidente general Gustavo Rojas Pinilla.
El Sena fue fundado por el señor Rodolfo Martínez Tono quien estuvo al frente de la institución durante más de 16 años.
Rodolfo Martínez T. quiso dar a la nación una institución que capacitara
la mano de obra inexperta en ese entonces, Rodolfo quiso formar una institución donde se capacitara a los colombianos para que estos dieran bajo parámetros laborables aplicados a la industria y a las necesidades de estas.
Como dato curioso tenemos que las primeras clases o aulas de capacitación se impartían en las instalaciones de la universidad nacional, empezando con diez
instructores; los primeros aprendices fueron capacitados para el área de construcción y a la medida que Iban surgiendo las necesidades de la industria se iban extendiendo las áreas de capacitación. Y así mismo la necesidad de tener más aulas o ambientes de aprendizaje surgiendo así las aulas móviles.
Así entonces, tenemos que el Sena se ha convertido en una de las instituciones
más queridas por todos los colombianos .Posicionándose así por más de 55 años con criterios de calidad, no solo en la formación de talento humano para las necesidades de la industria sí, no también en el desarrollo de cada aprendiz como persona que hace parte de la sociedad.
del entonces presidente general Gustavo Rojas Pinilla.
El Sena fue fundado por el señor Rodolfo Martínez Tono quien estuvo al frente de la institución durante más de 16 años.
Rodolfo Martínez T. quiso dar a la nación una institución que capacitara
la mano de obra inexperta en ese entonces, Rodolfo quiso formar una institución donde se capacitara a los colombianos para que estos dieran bajo parámetros laborables aplicados a la industria y a las necesidades de estas.
Como dato curioso tenemos que las primeras clases o aulas de capacitación se impartían en las instalaciones de la universidad nacional, empezando con diez
instructores; los primeros aprendices fueron capacitados para el área de construcción y a la medida que Iban surgiendo las necesidades de la industria se iban extendiendo las áreas de capacitación. Y así mismo la necesidad de tener más aulas o ambientes de aprendizaje surgiendo así las aulas móviles.
Así entonces, tenemos que el Sena se ha convertido en una de las instituciones
más queridas por todos los colombianos .Posicionándose así por más de 55 años con criterios de calidad, no solo en la formación de talento humano para las necesidades de la industria sí, no también en el desarrollo de cada aprendiz como persona que hace parte de la sociedad.
El Sena fue fundado por el señor Rodolfo Martínez Tono quien estuvo al frente de la institución durante más de 16 años.
Rodolfo Martínez T. quiso dar a la nación una institución que capacitara
la mano de obra inexperta en ese entonces, Rodolfo quiso formar una institución donde se capacitara a los colombianos para que estos dieran bajo parámetros laborables aplicados a la industria y a las necesidades de estas.
Como dato curioso tenemos que las primeras clases o aulas de capacitación se impartían en las instalaciones de la universidad nacional, empezando con diez
instructores; los primeros aprendices fueron capacitados para el área de construcción y a la medida que Iban surgiendo las necesidades de la industria se iban extendiendo las áreas de capacitación. Y así mismo la necesidad de tener más aulas o ambientes de aprendizaje surgiendo así las aulas móviles.
Así entonces, tenemos que el Sena se ha convertido en una de las instituciones
más queridas por todos los colombianos .Posicionándose así por más de 55 años con criterios de calidad, no solo en la formación de talento humano para las necesidades de la industria sí, no también en el desarrollo de cada aprendiz como persona que hace parte de la sociedad.
Nuestro fundador : Rodolfo Martinez Tono
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Símbolos de la institución:
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Rodolfo Martínez T. quiso dar a la nación una institución que capacitara
la mano de obra inexperta en ese entonces, Rodolfo quiso formar una institución donde se capacitara a los colombianos para que estos dieran bajo parámetros laborables aplicados a la industria y a las necesidades de estas.
Como dato curioso tenemos que las primeras clases o aulas de capacitación se impartían en las instalaciones de la universidad nacional, empezando con diez
instructores; los primeros aprendices fueron capacitados para el área de construcción y a la medida que Iban surgiendo las necesidades de la industria se iban extendiendo las áreas de capacitación. Y así mismo la necesidad de tener más aulas o ambientes de aprendizaje surgiendo así las aulas móviles.
Así entonces, tenemos que el Sena se ha convertido en una de las instituciones
más queridas por todos los colombianos .Posicionándose así por más de 55 años con criterios de calidad, no solo en la formación de talento humano para las necesidades de la industria sí, no también en el desarrollo de cada aprendiz como persona que hace parte de la sociedad.
Nuestro fundador : Rodolfo Martinez Tono
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Símbolos de la institución:
El Sena cuenta con cuatro símbolos que lo identifican:
El primero es logo símbolo:
Representa el camino del saber y el aprendizaje del hombre con miras hacia el horizonte.
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El segundo es el escudo que representa: los tres sectores económicos la rueda dentada representa la industria, el caduceo representa el sector del comercio y servicios, la rama del casfeto representa el sector primario.
La bandera de la intitucion representa la paz y la transparecia de la intitucion
y por el ultimo tenemos el himno del la instutición Sena :
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